Estrategias, principios

Estrategias

La estrategia básica del holding consiste en creación de red de sucursales u oficinas de representación en los países que ofrecen oportunidades para desarrollo de proyectos de obras hidráulicas, medio ambiente y paisajismo.

La oferta básica del grupo está enfocada en agua como factor limitante principal para el desarrollo y sostenibilidad de cada sociedad. El holding cuenta con un grupo de expertos flexible con buena adaptabilidad a diferentes condiciones naturales y socioeconómicos de las localidades del trabajo en todo el mundo. Nuestra oferta de servicios garantiza soluciones que no dañen el medio ambiente y la naturaleza.

En regiones con economías desarrolladas y alto nivel de urbanización las estrategias se basan en oferta de restauración de cuencas hidrográficas o ecosistemas acuáticos dañados, incluida la protección de recursos hídricos y biodiversidad del paisaje que posibiliten su uso sostenible. Otro tema actual es la defensa contra inundaciones usando las medidas en armonía con naturaleza.

En regiones subdesarrollados o en desarrollo las estrategias se basan en oferta de servicios de provisión de recursos de agua potable, agua para industria y agricultura y proyectos de hidroenergía para el mejoramiento de nivel higiénico, social y de salud de la sociedad. Otro tema importante es el tratamiento de aguas residuales y protección de ecosistemas para evitar daños a los recursos naturales. La defensa contra inundaciones usando las medidas en armonía con naturaleza también es muy actual, especialmente en conexión con planes de ordenamiento territorial y planes de gestión de riesgo de inundaciones. El requisito indispensable para la introducción de estos sistemas es una red de monitoria de estaciones meteorológicas e limnigráficas  que posibilite los datos hidrológicos necesarios. Creación de estas redes es uno de los temas claves de nuestra oferta.

 

Principios comerciales

Los principios comerciales se basan en el documento interno del grupo que determina el estilo corporativo (corporate identity) y obliga a todos los trabajadores del grupo SINDLAR a tratar a los clientes con respeto y cortesía intentando solucionar todos sus problemas profesionales.

La buena fama de todas las empresas dentro del grupo se basa en buenas relaciones interpersonales, tanto en el colectivo laboral como entre los trabajadores y nuestros clientes. Lo más importante para nosotros son clientes satisfechos quienes puedan dar buenas referencias de nuestro trabajo.

Todos los trabajadores de nuestro grupo tienen que actuar con honestidad y cumplir con cualquier acuerdo, sea oral o escrito. Sin embargo, todas nuestras relaciones comerciales son sustentadas con contratos. Los mismos principios comerciales esperamos de nuestras contrapartes.

Creemos que la cultura comercial y responsabilidad por cumplimiento de los compromisos son los factores más importantes para las relaciones comerciales a corto y a largo plazo.

 
 

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